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為什么不推薦大家簡歷上寫期望薪資?
作者: 時間:2020/2/26 閱讀:106次

在制作簡歷時很多人都會把簡歷考慮得很詳細,把很多的東西都包含在了簡歷里面。但是漢中人才網專家卻并不推薦大家在簡歷上面去寫上期望薪資,至于為什么,小編總結了以下四點。


一、老板會知道你目前的工資高于他們愿意支付的工資。即使你愿意自降薪水,他們也不一定會給你面試的機會。在大多數情況下,老板不愿意雇用愿意降薪的人。他們會認為你只是想混日子,而不像謀發展。

  

二、如果作出讓步,老板會知道你的預期工資低于他們的意愿支付。你可能會有機會面試,但你卻失去了談判的主動權。而且你對薪資的讓步可能也不會讓你有機會贏得面試。


三、在某種程度上,可能會起到一些誤導作用。也許你的薪水不能反映你以前工作的價值。你的工資和其他福利的總和是你工作的回報。在這些綜合方面,可能是要比上一家公司高的,但是我們在平面上卻不一定能夠看出來。


四、當公司招聘時,通常不會說明他們愿意支付的薪酬總額,但會要求你說明你目前的薪資待遇,在簡歷上過早透露出你的薪水,可能并不能起到很好的效果。


對于簡歷上的期望薪資,小編建議大家最好是不用填寫,因為招聘方一般會有一個薪酬區間,如果你的能力過關,在面試時你是有足夠的時間去談論你的期望薪資的。

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